EN
人力資源
Human Resources
績效選拔
Performance selection
我們強調以績效發展為導向,堅持以人為本,量才適用,提升員工績效,發掘其潛力,對員工進行人性化管理,加強團隊建設。
我們制定以結果為導向的績效管理制度,并根據這一標準對員工進行激勵。
我們在每個級別設立相應合理的目標和標準,對員工表現給予的獎勵做到公平一致。
學習發展
我們為全員量身定制學習發展項目,將員工的技能評估、學習方案設計、晉升與調薪有機地結合在一起。
公司為員工設計了清晰的職業發展通道和接班人計劃,在管理人員的培養方面堅持以70%內部提拔、30%外部引進的原則,為員工的學歷與發展奠定了一個扎實的基礎。
薪酬福利
配合杰出的營運績效表現,我們提供多元化并具競爭性的薪酬福利,秉持與員工利潤共享的理念,提供相應的福利用以保障員工的權益。
- 提供全面薪酬解決方案。
- 健全的勞保/健保制度:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險補充商
  業保險、住房公積金。
- 完全符合國家標準的休息休假和帶薪年假制度。
- 為駐外人員投保門診險,工作更安心。
- 海外差旅加投平安保險,員工出差有保障。

西子聯合控股有限公司

P 86-571-85166111
E xiziuhc@www.elrelojinformativo.com

杭州慶春東路1-1號西子聯合大廈
首頁 | 關于西子 | 制造基地 | 產業與服務 | 新聞中心 | 西子文化 | 聯系我們 | 版權聲明 | 隱私條款

?2016西子聯合控股有限公司    浙ICP備12010836號-3    浙公網安備3301040001397號    技術支持:巴零互聯


分享到:
上色天天综合网,天天上色大型综合网,天天上色棕合网,2018最新一本道dvd手机在线 2018一本道手机观 2018一本道在线动漫图片